Independent French business law firm

Le cabinet Desfilis conseille Philippe Cadet dans le cadre de l’acquisition d’une société exploitant un hôtel de catégorie 5 étoiles à Bayeux (Normandie) sous les enseignes « Villa Lara » et « Villa Augustine ». A l’occasion de cette opération, Ph...

Le cabinet Desfilis et le cabinet Racine conseillent les actionnaires du groupe bee2link dans le cadre de l’acquisition du groupe bee2link par Cosmobilis. A l’occasion de cette opération, Xavier Cotelle, fondateur du groupe bee2link, ainsi que le m...

La LJA a publié une brève le 5 décembre 2022 sur l'arrivée de Sébastien SAYN-URPAR au sein du cabinet Desfilis.

Dans l'article publié le 2 décembre 2022, l'arrivée de Sébastien SAYN-URPAR est présentée.

Dans son article du 2 décembre, Le Monde du Droit présente Sébastien SAYN-URPAR, nouvellement arrivé chez Desfilis.

DESFILIS renforce son pôle Corporate / Fusions-Acquisitions avec l’arrivée de Sébastien SAYN-URPAR en qualité d’associé

"Un récent arrêt de la Cour de cassation introduit une incertitude de taille pour les entreprises qui emploient des salariés itinérants (techniciens de maintenance ou des commerciaux) qui se déplacent beaucoup pour leur travail... Il pourrait donner...

"Les sociétés holdings présentent souvent les caractéristiques suivantes : pas ou peu de personnel, « en sandwich » entre une ou plusieurs filiales et ses actionnaires, l’essentiel des revenus sont dits « passifs » tels les dividendes, intérêts ou re...

"Aux Etats-Unis contrairement à la France, la relation de travail, sauf exception, ne se matérialise pas par la signature d’un contrat de travail et l’emploi est dit "at will" c’est-à-dire qu’il est à la discrétion de l’employeur qui peut le rompre à...

"Il appartient au salarié de prévenir sans délai son employeur de son absence. Il sera en absence justifiée car c’est une absence indépendante de la volonté du salarie. Mais l’employeur n’a pas l’obligation de rémunérer la journée non travaillée. En...

Coming in the wake of the growing collaboration between Eutelsat and OneWeb, whichbegan with Eutelsat's equity investment in OneWeb in April 2021, EutelsatCommunications and key shareholders of OneWeb have signed an agreement, bringingboth compani...

"En principe, un fait commis par le salarié en dehors du travail, et donc dans le cadre de sa vie privée, ne regarde pas son employeur qui ne peut donc pas le lui reprocher. Avec une exception toutefois: si ce fait est à l’origine d’un trouble object...

Our firm was ranked by the Legal 500 2022 among the best French law firms in the Tax category

We are delighted to be ranked among the best law firms by Le Point on the occasion of the Palmarès des avocats 2022 in the tax law and mergers and acquisitions (M&A) category and by Legal 500 in Private Equity LBO  

"Il serait tout à fait possible de prévoir, par décision unilatérale de l’employeur ou par voie d’accord collectif, un nombre de jours de congés supérieurs à celui prévue par loi, sous réserve toutefois de respecter les règles applicables aux congés...

"La Cour considère que le barème Macron permet une indemnisation "adéquate" et qui est suffisamment "dissuasive" en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse. On rappellera que le Juge dispose en outre d’une marge d’appréciation puisque le ba...

Valérie Farez, avocat associée fiscaliste, interviendra aux côtés de Sophie Ducamp-Monod sur le nouveau droit au prélèvement dans les successions internationales le 17 mai à 8h30    Inscriptions en ligne

"Il y a dix ans, participant comme orateur à une conférence sur le « private equity », je disais à une salle médusée que tous les salariés devaient tirer parti des opérations de LBO et de la création de valeur à laquelle ils ont contribué et pas seul...

"J’ai des clients qui doivent faire face à la problématique de salariés ayant déménagé de façon unilatérale pendant le confinement et qui souhaitent aujourd’hui restreindre le télétravail et se posent la question de l’attitude à adopter par rapport à...