Cabinet d’avocats d’affaires
Français indépendant

DESFILIS renforce son pôle Corporate / Fusions-Acquisitions avec l’arrivée de Sébastien SAYN-URPAR en qualité d’associé

"Un récent arrêt de la Cour de cassation introduit une incertitude de taille pour les entreprises qui emploient des salariés itinérants (techniciens de maintenance ou des commerciaux) qui se déplacent beaucoup pour leur travail... Il pourrait donner...

"Les sociétés holdings présentent souvent les caractéristiques suivantes : pas ou peu de personnel, « en sandwich » entre une ou plusieurs filiales et ses actionnaires, l’essentiel des revenus sont dits « passifs » tels les dividendes, intérêts ou re...

"Aux Etats-Unis contrairement à la France, la relation de travail, sauf exception, ne se matérialise pas par la signature d’un contrat de travail et l’emploi est dit "at will" c’est-à-dire qu’il est à la discrétion de l’employeur qui peut le rompre à...

"Il appartient au salarié de prévenir sans délai son employeur de son absence. Il sera en absence justifiée car c’est une absence indépendante de la volonté du salarie. Mais l’employeur n’a pas l’obligation de rémunérer la journée non travaillée. En...

Dans le prolongement de la collaboration croissante entre Eutelsat et OneWeb, débutée avec la prise de participation d'Eutelsat dans OneWeb en avril 2021, Eutelsat Communications et les actionnaires clés de OneWeb ont signé un protocole d'accord, en...

"En principe, un fait commis par le salarié en dehors du travail, et donc dans le cadre de sa vie privée, ne regarde pas son employeur qui ne peut donc pas le lui reprocher. Avec une exception toutefois: si ce fait est à l’origine d’un trouble object...

Notre cabinet a été classé à l'occasion du Legal 500 2022 parmi les meilleurs cabinets d'avocats français dans la catégorie Tax

"Il serait tout à fait possible de prévoir, par décision unilatérale de l’employeur ou par voie d’accord collectif, un nombre de jours de congés supérieurs à celui prévue par loi, sous réserve toutefois de respecter les règles applicables aux congés...

"La Cour considère que le barème Macron permet une indemnisation "adéquate" et qui est suffisamment "dissuasive" en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse. On rappellera que le Juge dispose en outre d’une marge d’appréciation puisque le ba...

Valérie Farez, avocat associée fiscaliste, interviendra aux côtés de Sophie Ducamp-Monod sur le nouveau droit au prélèvement dans les successions internationales le 17 mai à 8h30    Inscriptions en ligne

"Il y a dix ans, participant comme orateur à une conférence sur le « private equity », je disais à une salle médusée que tous les salariés devaient tirer parti des opérations de LBO et de la création de valeur à laquelle ils ont contribué et pas seul...

Nous sommes ravis d’être classé parmi les meilleurs cabinets d’avocats par Le Point à l’occasion du Palmarès des avocats 2022 dans les catégories droit fiscal et fusions et acquisitions (M&A) et par Legal 500 en Private Equity LBO.  

"J’ai des clients qui doivent faire face à la problématique de salariés ayant déménagé de façon unilatérale pendant le confinement et qui souhaitent aujourd’hui restreindre le télétravail et se posent la question de l’attitude à adopter par rapport à...

Accompagné de Eglantine Lioret, Laure Vacher pour la partie fiscale et de Marion Kahn Guerra et Emilie de Goÿs pour la partie sociale, Omnium finance complète son offre d'investissement locatif par la prise de contrôle de Colocatère   Lire l'arti...

Tribune d'Eglantine Lioret, avocate associée spécialisée en droit fiscal, dans Be a Boss : Crédit d'impôt recherche (CIR) et innovation (CII) : vraies ou fausses bonnes idées ? Bonnes idées à n’en pas douter : tant par leur utilisation répandue et...

CFNEWS met en lumière les avocates du droit immobilier, parmi lesquelles apparaît Eglantine LIORET, notre associée spécialisée en fiscalité immobilière.   Lire l'article sur CFNEWS

Le 8 mars dernier, à l’occasion de la Journée Internationale des Femmes, les associéEs du cabinet DESFILIS ont eu le plaisir de recevoir une quarantaine de participantes autour d’un petit-déjeuner en présence de la romancière / réalisatrice / avocate...

Marion Kahn Guerra intervient sur la fin du protocole sanitaire dans les entreprises : "C'est un retour à la normale", "En réalité, cela a toujours été le cas car le protocole sanitaire n'avait pas de valeur contraignante et normative".   Lire l'...

Intérrogée par BFM Business, Marion Kahn-Guerra, avocate spécialisée en droit du Travail au sein du cabinet Desfils confirme que "pour les salariés ayant de deux ans d’ancienneté et qui sont salariés de sociétés de plus de 11 salariés, il y a clairem...