Cabinet d’avocats d’affaires
Français indépendant
Cabinet d’avocats d’affaires Français indépendant
Proche de ses clients, DESFILIS propose des solutions créatives et sur mesure répondant à la dynamique de leurs besoins.
Nos équipes pluridisciplinaires conjuguent leurs talents et compétences pour résoudre, en collaboration avec les équipes internes de nos clients et à leurs côtés, des problématiques souvent complexes.
Impliqués, pragmatiques et réactifs, nous partageons avec nos clients une ambition d’excellence.
Notre équipe
Forts d’une solide expérience, les Avocats de DESFLIS constituent une équipe experte qui partage des valeurs communes d’excellence et d’implication personnelle au service de leurs clients.
DESFILIS sait allier des compétences individuelles fortes et un travail d’équipe créatif pour élaborer la stratégie la plus adaptée à la situation de chaque client et à son projet.
Actualités
Desfilis conseille le groupe Gritchen dans le cadre de son rapprochement avec le groupe Guémas formant ainsi le 13ème courtier français
Paris, le 15 septembre 2023 - Le cabinet Desfilis a accompagné le groupe Gritchen, acteur français majeur du courtage en assurance dans le cadre de son rapprochement avec le groupe Guémas. Le rapprochement de ces deux acteurs conduit...
En savoir plusC’est la rentrée : vous n’échapperez pas aux prix de transfert !
L’objet d’une politique de prix de transfert est de justifier du caractère normal des prix pratiqués dans le cadre des transactions intervenant entre les sociétés appartenant à un même groupe et établies, pour partie au moins, en dehors de France. ...
En savoir plusCommuniqué : Desfilis crée une pratique restructuring avec l’arrivée de Fabrice Dalat et de son équipe
Le cabinet Desfilis crée une pratique restructuring avec l’arrivée de Fabrice Dalat, associé, accompagné d’une collaboratrice, Elena Ader, et de Déborah Desrey, juriste. Fort de plus de 20 ans d’expérience, Fabrice intervient dans le traitement...
En savoir plusDesfilis accompagne un groupe familial dans le cadre de l’acquisition de l’hôtel Touraine Opéra à Paris auprès de Tikehau Capital
Le cabinet Desfilis a conseillé un groupe familial dans le cadre de l’acquisition de l’hôtel Touraine Opéra, hôtel 4 étoiles de 39 chambres, situé au 73 rue Taitbout dans le 9e arrondissement de Paris auprès de Tikehau Capital. Le montant de l’...
En savoir plusProperties Owners Declaration New online Service
Properties Owners DeclarationNew online Service Scope of the declaration This new declaration scope is far-reaching and concerns all French property owners, regardless of their nationality or domicile. It includes French properti...
En savoir plusConcilier clause de conciliation et procédure
Il est fréquent que les parties, lors de la conclusion d’un contrat, insèrent une clause de de conciliation dans leur contrat. Plus ou moins précise. Plus ou moins claire. Lorsque le litige surgit, le demandeur a hâte de saisir le Tribunal, et tend...
En savoir plusClassement Legal 500
L’équipe fiscale de Desfilis Avocats est classée dans la dernière édition du guide The Legal 500 (Legalease) EMEA. Un grand merci à nos clients pour leur confiance !
En savoir plusGérer la fin d’un contrat : jurisprudence récente
La fin d’un contrat, qui suscite souvent des tensions entre les parties, nourrit le contentieux commercial. La jurisprudence récente vient apporter des précisions utiles pour régler des situations de désaccord irréconciliable entre les Parties qui...
En savoir plusCommuniqué de presse - Desfilis accompagne l’acquisition d’un hôtel 5 étoiles à Bayeux (Normandie)
Le cabinet Desfilis conseille Philippe Cadet dans le cadre de l’acquisition d’une société exploitant un hôtel de catégorie 5 étoiles à Bayeux (Normandie) sous les enseignes « Villa Lara » et « Villa Augustine ». A l’occasion de cette opération, Ph...
En savoir plusDesfilis et Racine accompagnent les fondateurs et actionnaires de bee2link dans le cadre de l’acquisition du groupe bee2link par Cosmobilis
Le cabinet Desfilis et le cabinet Racine conseillent les actionnaires du groupe bee2link dans le cadre de l’acquisition du groupe bee2link par Cosmobilis. A l’occasion de cette opération, Xavier Cotelle, fondateur du groupe bee2link, ainsi que le m...
En savoir plusLa Lettre des Juristes d'Affaires parle de Sébastien SAYN-URPAR
La LJA a publié une brève le 5 décembre 2022 sur l'arrivée de Sébastien SAYN-URPAR au sein du cabinet Desfilis.
En savoir plusSébastien SAYN-URPAR dans les Affiches Parisiennes
Dans l'article publié le 2 décembre 2022, l'arrivée de Sébastien SAYN-URPAR est présentée.
En savoir plusLe Monde du Droit salue l'arrivée de Sébastien SAYN-URPAR
Dans son article du 2 décembre, Le Monde du Droit présente Sébastien SAYN-URPAR, nouvellement arrivé chez Desfilis.
En savoir plusNomination - Sébastien SAYN-URPAR
DESFILIS renforce son pôle Corporate / Fusions-Acquisitions avec l’arrivée de Sébastien SAYN-URPAR en qualité d’associé
En savoir plusInterview de Marion KAHN-GUERRA sur le temps de trajet entre le domicile et le travail : peut-il être considéré comme du temps de travail?
"Un récent arrêt de la Cour de cassation introduit une incertitude de taille pour les entreprises qui emploient des salariés itinérants (techniciens de maintenance ou des commerciaux) qui se déplacent beaucoup pour leur travail... Il pourrait donner...
En savoir plusTribune d'Eglantine Lioret sur la proposition de directive ATAD3 visant les sociétés holding dites "écrans"
"Les sociétés holdings présentent souvent les caractéristiques suivantes : pas ou peu de personnel, « en sandwich » entre une ou plusieurs filiales et ses actionnaires, l’essentiel des revenus sont dits « passifs » tels les dividendes, intérêts ou re...
En savoir plusLes méthodes radicales de licenciement chez Twitter hors-la-loi ?
"Aux Etats-Unis contrairement à la France, la relation de travail, sauf exception, ne se matérialise pas par la signature d’un contrat de travail et l’emploi est dit "at will" c’est-à-dire qu’il est à la discrétion de l’employeur qui peut le rompre à...
En savoir plusPénurie de carburant : l'impossibilité de faire le plein n'est pas une excuse valable pour ne pas aller travailler
"Il appartient au salarié de prévenir sans délai son employeur de son absence. Il sera en absence justifiée car c’est une absence indépendante de la volonté du salarie. Mais l’employeur n’a pas l’obligation de rémunérer la journée non travaillée. En...
En savoir plusDESFILIS conseille Softbank dans le cadre du rapprochement entre Eutelstat et OneWeb
Dans le prolongement de la collaboration croissante entre Eutelsat et OneWeb, débutée avec la prise de participation d'Eutelsat dans OneWeb en avril 2021, Eutelsat Communications et les actionnaires clés de OneWeb ont signé un protocole d'accord, en...
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